北京猎头: 人事部成立高级人才寻访中心供国家级猎头服务

自从１９９２年６月１８日，我国第一家服务于外资企业的猎头公司在沈阳诞生后，猎头公司便越来越多的被各行各业的公司关注,在国外，请猎头公司是一种十分流行的人才招聘方式。但是在国内，猎头这一概念还没有达到国外那样普遍认同的程度。经过几年的努力和发展,以及越来越多的跨国公司对高素质人才需要量的加大，单一的招聘形式已不能满足市场需求。从１９９８年开始，专门从事高级人才中介活动的猎头公司开始在国内迅速发展。

寻找人才是企业费时费力却又不能省略的一项长期工作，在企业感叹人才何在时，猎头公司便顺理成章地成为企业与高级人才之间的桥梁。使用猎头服务首先能够节省人力资源部的时间和精力，其次可以大范围地去选择人才，而且可以提供专业全面的猎头服务，比如初步选拔、薪资谈判等，在谈判过程中如果有猎头公司充当中间人的角色，可以让企业和人才更契合。有些公司可能会认为用猎头佣金比较高，但是快捷又准确地找到一个更能发展企业的人才，权衡之下还是比较划算的。当前，猎头市场争夺的目标主要是北京、上海等大城市。尤其是北京猎头公司的数量居于全国前列。据北京市人事局人才市场管理办公室统计，北京目前有合法的人才中介机构１８０余家，真正专业的猎头公司有３７家，其中包括新近批准的和已经申请的６家外国人才猎头机构。

全国高级人才寻访中心拥有了自己的专业网站中国国家人才网（www.newjobs.com.cn）和超过4万名用户的中高级人才库，目标是全力打造我国猎头服务的强势品牌，成为我国猎头行业的先锋舰队。