蒙牛上演全球总裁招聘秀

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　　此次蒙牛乳业招聘内蒙古蒙牛乳业有限公司总裁，是牛根生把实际企业经营权作为奖赏，在未来的三个月里，来自世界各地的候选人将会逐鹿蒙牛，胜者将大啖其汤

　　继成功试水“超级女声”之后，不甘寂寞的中国蒙牛乳业股份有限公司（２３１９，HK，下称中国蒙牛）又出奇招：９月２７日，中国蒙牛宣布在全球范围内招聘内蒙古蒙牛乳业股份有限公司（下称内蒙蒙牛）总裁。这是中国乳制品公司首次面向全球招聘总裁。

　　蒙牛全球招聘总裁，为其所擅长的“事件营销”再添一笔，也佐证了蒙牛的造势天分：人才招聘除了可以用年薪来吸引眼球之外，还可以冠以“全球化”时髦字眼，一可以壮大声势，二可以塑造企业形象。

　　此次招聘宣传功夫做得相当到位。据中国蒙牛人力资源总监张文介绍，除了在《商业周刊》杂志发布招聘广告以外，公司还将通过国际知名猎头公司和中国外国专家局的渠道，积极寻找总裁候选人。

　　伏笔初埋去年，中国蒙牛在香港主板上市时，按照香港联交所对上市公司治理结构的要求，对董事长和总裁进行了分设，但是作为蒙牛的创始人，牛根生一直同时担任中国蒙牛的董事长和总裁职务。真至近期总裁一职由焦震担任。但是中国蒙牛内部人士对《财经时报》透露：“上市公司只是一个壳公司，主要业务都放在内蒙蒙牛，因此，内蒙总裁的招聘对公司运营才有实际意义。”

　　今年７月，牛根生向媒体表示，自己今年年底有意让出内蒙蒙牛总裁一职，而此次选拔的新任总裁将会接任。张文说，此次招聘报名截至１０月底，蒙牛将会花２到３个月时间来进行选拔。这样，今年年底或者明年年初，新旧总裁刚好能够来得及交接业务。

　　根据牛根生的设想，蒙牛要走向世界，成为“世界牛”，要求新任总裁具有全球性眼光，故此在全球范围内选拔。据张文先生介绍，蒙牛特别成立了一个工作小组，专门负责筛选和评估候选人。

　　而众所周知，蒙牛创始人牛根生创建了很强的企业文化，企业的主要负责人都是他的创业战友。这位新任总裁作为一个外来者，在蒙牛的“牛根生崇拜”中能否立足，能否适应蒙牛文化，还是未定之天。

　　当问及新任总裁如果是外国人，蒙牛如何实现和总裁的团队合作时，张文说，蒙牛有一整套工作脚本，公司管理工作都有章可循。而且只有总裁一个人是招聘的，总裁之外的所有工作人员都是蒙牛的老员工，不会出现执行问题。言下之意，新总裁将会处于蒙牛员工的群雄环伺之下，必须在蒙牛原来所规定的工作环境内谋求生存。

　　昂贵的总裁中国蒙牛是香港主板上市公司，内蒙蒙牛是其主营子公司，也是中国蒙牛经营业务收入的全部来源。中国蒙牛在开曼群岛注册，通过开曼群岛公司（China Dairy Holdings）和毛里求斯公司（China Dairy （Mauritius） Limited）控制内蒙蒙牛８４.３％的股份。