从微软终身荣誉总裁到盛大总裁，再到新华都集团总裁兼CEO，唐骏顺利完成了一个个华丽转身。与此同时，他的身价也不断进行着阶梯式跳跃。对于这份令人羡慕不已的职业履历，唐骏却只是淡淡地说：“我的成功是可以复制的。”他希望给中国的职业经理人树立一个标杆，影响更多的人，让更多的人取得成功。

　　其实唐骏的成长经历并非一帆风顺。当年他高考时，报考的是复旦大学物理系，却因语文成绩只得了59分而被分到北京邮电学院应用物理系。读大学的那几年，有些颓废的他学习成绩平平，在女友也就是如今的太太的鼓励下才东渡日本留学。后来在美国创业时，他创办的几家小公司也没有一家大获成功。

　　直到加盟微软，唐骏似乎才真正找到“感觉”。1994年，唐骏进入微软总部，成为一名普通的程序员。在不断拼搏努力下，2002年3月，他出任微软中国总裁，年薪上千万元。2004年，唐骏加盟盛大后，在没有任何资本市场经验的情况下，顺利帮助盛大登陆纳斯达克。如今，新东家更是不惜以10亿元天价将其招至麾下。一路走来，唐骏将自己的成功经验总结为：踏实、认真。他认为，一个人做事只要踏实、认真，事业就会慢慢做大。

　　但并不是每个人都如唐骏一般幸运。毋庸讳言，目前的中国民营企业还缺乏培养职业经理人的土壤。更多的职业经理人在加入新公司后，发现无法找到自己的坐标，难以一展拳脚去实现自己的抱负。

　　“中国的不少企业才刚刚经历从0到1的阶段，而对于从1到100，大家还没找到规律，也没有掌握很多国际化的机制、规范和技巧，这使得中国职业经理人的成功案例少之又少。也许有一天我会创办商学院，把这些技巧教给更广泛的人群。”唐骏说，“我的偶像是美国前总统里根，他的影响力、性格和魅力，都深深影响了我。我希望自己也能够去影响更多的人群。”