1、有良好的敬业精神和工作态度
2、有较高的专业能力和学习潜力
3、道德品行好
4、反应能力强
5、愿意学习新东西
6、善于沟通
7、能够“合群”
8、身体状况好
9、自我了解
10、适应环境
面对三种辞职者的最佳说辞
使用人才六大怪招
管理实务：让冲突增加绩效
管理实务：下命令前尤要注意的两个问题
如何开发新员工的工作能力
领导者如何贯彻纪律
