昨日，智联招聘发布2007年猎头报告，各大行业对于中高端人才的需求普遍呈现稳步增长趋势，其中尤以地产、金融、新能源需求增长最为旺盛。为此，本报特别采访了智联招聘的高级猎头顾问，对于这三个行业进行了深入的年度分析。

　　 地产行业——项目经理年薪破百万

　　“如果说地产中高端人才需求量的增长，在前几年是连续小跑的话，那么在2007年却经历了一次大冲刺。”智联招聘高级猎头顾问LUCY是这样评价2007年的地产人才增长的。

　　LUCY指出，向二三线城市的扩张已经成为整个地产行业的必然趋势，因此行业对于人才的整体需求增长相当旺盛，成为2007年人才需求增长最快的行业之一。谈到具体的热门职位，LUCY说，项目总经理在2007年依然是最紧俏和薪酬最高的职位之一，年薪在2007年已经突破百万。

　　2007年，地产行业对于人力资源(HR)和品牌公关(PR)这“二R”人才的重视程度增加，比前两年更有明显体现。这一类人才，除营销外，还要对于品牌、市场投放熟悉，有丰富的项目管理经验，年薪可以达到50—80万。人力资源总监的年薪也可以达到30万左右。

　　另外，伴随2008年奥运会的到来，未来一年经济型酒店运营管理人员将成为炙手可热的人才。在大酒店里担任过3—5年中层管理者的酒店管理人才将成为经济型连锁酒店的猎取对象。

　　 金融行业——基金经理最抢手　保荐人才奇缺

　　智联招聘高级猎头顾问KAREN指出，金融行业对于人才的需求增长从2006年底就显现出猛烈势头，包括基金、证券、银行、保险业务人才缺口非常大，特别是像基金经理，银行支行行长、副行长、理财产品高级客户经理这样的职位，需求极其旺盛，许多职位通过网络招聘与猎头的方式齐头并进。

　　KAREN说，2006年底及2007年上半年，基金经理成为最抢手及“升值”最快的职位。证券公司的保荐人也是非常奇缺的人才，年薪通常能够达到120万—300万，“他们无疑将成为2008年金融行业最被看好及身价最高的人才之一”。

　　由于2007年整个金融行业的形势大好，与之相关的很多产业也被带动起来，如拍卖、担保等相关职业的人才都会成为2008年炙手可热的人才。展望2008年，KAREN特别强调金融行业整体对于经验性、资源型中高端人才的需求依然旺盛，特别是地区支行的行长、副行长等高级管理和业务职位将成为银行业内最为抢手的。

　　 新能源——需求增加　新人同样受欢迎

　　2007年，不得不提的是对于新能源人才需求的显著增加。矿产、石油、特别是新能源公司，如风能、生物智能、太阳能等这些新能源公司，对于人才的渴望非常强烈。

　　智联招聘高级职业顾问YOLANDA指出，当2007年被定义为股票热、金融热、奥运热的同时，我们也应该同时认识到“能源热”。“在这些新能源公司中，技术型人才的需求量尤其大。与其他职位不同的是，新能源的技术型人才，对于专业背景的看重会比经验更重要。”

　　YOLANDA表示，近年来，所谓“冷”专业如能源、矿产等，其实一直都在大学生就业市场中具有很强的竞争力，就业相对容易。而最近一两年，这些相关专业的毕业生、特别是研究生更是成为了炙手可热的人才。这类技术人才的月薪从四五千元到一万元不等，也是目前薪酬起点较高的职位。

　　YOLANDA认为，随着2008年奥运脚步的临近，新能源以及和环保相关的人才将变得越来越重要，如风力发电、太阳能、生物智能、水处理、空气净化等方向，需求量将在未来一年呈现更加明显的增加，与此相关的人才将拥有更多的就业机会。